KUNSKAPSBANK
Här hittar du flera av våra vetenskapliga studier, böcker och presentationer för läsning eller nedladdning
Poddavsnitt:
"Hur vet man om organisationen mår bra?"
I "Vad Vi Vets" podd om företagande, berättar Theresia Olsson Neve om hur man vet om ens organisation mår bra och hur man ser till att den funkar som den ska. Intervjuad av Per Grankvist.
Vetenskapliga publikationer
2023
Könsperspektiv på mobbning i svenskt arbetslivet.
Rosander, M. (2023).
I H. Sandmarks (Ed.), Ett hälsofrämjande arbetsliv? Utmaningar och möjligheter (pp. 81–107). Studentlitteratur.
A hostile work climate and workplace bullying: Reciprocal effects and gender differences.
Rosander, M. & Salin, D. (2023).
Employee Relations, 45(7), 46–61.
When the going gets tough and the environment is rough: The role of departmental level hostile work climate in the relationships between job stressors and workplace bullying.
Zahlquist, L., Hetland, J., Notelaers, G., Rosander, M., & Einarsen, S. V. (2023).
International Journal of Environmental Research and Public Health, 20, 4464.
Witnessing bullying at work: Inactivity and the risk of becoming the next target.
Rosander, M. & Nielsen, M. B. (2023).
Psychology of Violence, 13(1), 34–42.
2022
Beware of Non-Supportive Leaders: Moderating Effects of Supportive Leadership on the Risks and Effects of Workplace Bullying.
Blomberg, S. (2022). Thesis.
Linköping University Press.
Perceived ability to defend oneself against negative treatment at work: Gender differences and different types of bullying behaviours.
Rosander, M., & Nielsen, M. B. (2022).
Applied Psychology.
Workplace bullying and mental health problems in balanced and gender-dominated workplaces.
Rosander, M., Hetland, J., & Einarsen, S. V. (2022).
Work & Stress.
Workplace bullying of immigrants working in Sweden.
Rosander, M. & Blomberg, S. (2022).
The International Journal of Human Resource Management, 33(14), 2914–2938.
When do poor health increase the risk of subsequent workplace bullying? The dangers of low or absent leadership support.
Blomberg, S. & Rosander, M. (2022).
European Journal of Work and Organizational Psychology, 31(4), 485–495.
Workplace bullying and tiredness at work: A cross-lagged prospective study of causal directions and the moderating effects of a conflict management climate.
Rosander, M., & Nielsen, M. B. (2022).
Journal of Occupational Health, 64(1), e12327.
The last resort: Workplace bullying and the consequences of changing jobs.
Rosander, M., Salin, D., & Blomberg, S. (2022).
Scandinavian Journal of Psychology, 63(3), 124–135.
2021
Mental health problems as a risk factor for workplace bullying: The protective effect of a well-functioning organization.
Rosander, M. (2021).
Annals of Work Exposures and Health, 65(9), 1096–1106.
Killing two birds with one stone: How intervening when witnessing bullying at the workplace may help both target and the acting observer.
Nielsen, M. B., Rosander, M., Blomberg, S., & Einarsen, S. V. (2021).
International Archives of Occupational and Environmental Health, 94(2), 261–273.
2020
Gender matters: Workplace bullying, gender, and mental health.
Rosander, M., Salin, D., Viita, L., & Blomberg, S. (2020).
Frontiers in Psychology, 11, 560178.
Exposure to bullying behaviours and support from co‐workers and supervisors: a three way interaction and the effect on health and well being.
Blomberg, S. & Rosander, M. (2020).
International Archives of Occupational and Environmental Health, 93(4), 479–490.
2019
Levels of workplace bullying and escalation – a new conceptual model based on cut-off scores, frequency and self-labelled victimization.
Rosander, M., & Blomberg, S. (2019).
European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(6), 769-783.
Artiklar/Intervjuer
Alla har rätt till en trygg arbetsmiljö - Suntarbetsliv
Viktigt med ordentlig jävsprövning - Lag & Avtal
Motverka mobbning - Jusek
Mobbning ett arv från urmänniskan - Kommunalarbetaren
Psykologen som har specialiserat sig på att hjälpa mobbade - Arbetarskydd
Självmordet blir den sista utvägen - Arbetsmiljöforskning
Bra ledarskap motverkar mobbning - Motivation.se
Vackra värdeord räcker inte - Fysioterapi
Livet och hälsan är det viktigaste - Läraren
Psykologen Stefan Blomberg svarade på frågor om vuxenmobbning - SVT, livechat
Så kan mobbning på arbetsplatsen förebyggas - Finansliv
Även den absolut starkaste bryts sönder - (SVT)
Säg ifrån om kollegan blir mobbad - Suntarbetsliv
Utlandsfödda löper högre risk för mobbning på jobbet - LiU-nuheter
Utlandsfödda mobbas oftare på jobbet - Forskning och framsteg
Filmer/föredrag
2018
Gilla Jobbet 2018, del 1
2018
Gilla Jobbet 2018, del 2
2019
Gilla Jobbet 2019
Whole ger dig
Fokus på rätt saker!
Är din organisation intresserad av att använda vårt verktyg för att kartlägga hur er personal mår och fungerar i sin helhet, för att sedan fullt fokusera på de organisationsfrågor som har störst förbättringspotential?
Fyll i dina kontaktuppgifter i formuläret så kontaktar vi dig så snart vi kan!