Forskning och praktik i samma verktyg

Stefan stödjer organisationer i att motverka, hantera och åtgärda social utsatthet som mobbning, kränkningar och trakasserier.

Han är fil.dr, legitimerad psykolog och affilierad forskare vid Karolinska Institutet, och huvudförfattare till de nationella riktlinjerna för hantering av social utsatthet på arbetet. Stefan står för forskningen bakom Wholes analys.

Forskningsområden

• Social utsatthet på arbetet: konflikter, kränkningar och mobbning
• God organisatorisk och social arbetsmiljö
• Faktaundersökning och metodstöd
• Handledning, rådgivning och second opinion

Affärschef och chefsjurist – ledarstöd, utredningsstöd och rådgivning

Oscar stödjer chefer, HR och organisationer i komplexa arbetsmiljöfrågor där juridik, ledarskap och organisatoriska faktorer behöver hanteras samtidigt.

Han är jurist och fil.kand. i socialpsykologi och har en magisterexamen i informatik med fokus på digital affärsutveckling. Han är tidigare kommundirektör och en uppskattad föreläsare om svåra arbetsmiljöärenden.

Expertområden

• Chefsstöd i komplexa arbetsmiljöärenden
• Utredningsstöd, kvalitetssäkring och second opinion
• Föreläsningar och utbildning
• Förändringsledning och organisationskultur
• Införande av AI och digitala verktyg

Chefsanalytiker och seniorkonsult – organisationsanalys och organisationsutveckling

Theresia hjälper organisationer att förstå hur strukturer, arbetssätt och mänskligt samspel påverkar förmågan att fungera, lära och utvecklas.

Hon är fil.dr i data- och systemvetenskap och har lång erfarenhet av kunskapsdelning i stora organisationer, bland annat som Global Knowledge Sharing Manager på Skanska.

Expertområden

• Organisatoriskt lärande och kunskapsdelning
• Organisationsanalys och Whole-modellen
• Systemisk analys av mönster och samband
• Organisationsutveckling och hållbara arbetssätt

Utredare och arbetsmiljökonsult – social utsatthet och komplexa arbetsmiljöärenden

Håkan stödjer arbetsgivare i att utreda och hantera kränkande särbehandling, trakasserier, konflikter och klagomål.

Han har över 30 års erfarenhet av mobbning, utsatthet och grupprocesser, med bakgrund som lärare och pedagog.

Expertområden

• Utredning av kränkande särbehandling och trakasserier
• Klagomålsutredningar och komplexa arbetsmiljöärenden
• OSA och förebyggande arbetsmiljöarbete
• Utbildning, handledning och utredning i arbetsliv och skola

Professor och organisationspsykolog – konflikthantering, mobbning och destruktivt ledarskap

Ståle är en internationellt ledande forskare inom mobbning, trakasserier, destruktivt ledarskap och organisatorisk arbetsmiljö.

Han är professor i arbets- och organisationspsykologi vid Universitetet i Bergen, med över 200 vetenskapliga artiklar och ett 20-tal böcker.

Expertområden

• Mobbning, trakasserier och social utsatthet
• Destruktivt ledarskap och etisk infrastruktur
• Faktaundersökning och komplexa arbetsmiljöärenden
• Internationell utbildning och rådgivning

Föreläsare och kommunikatör – arbetskultur, konflikter och inkludering

Morgan gör komplexa frågor om beteenden, konflikter och utsatthet begripliga och konkreta med berättande, humor och praktiska verktyg.

Han är föreläsare, skådespelare och regissör med omkring 20 års erfarenhet, tidigare styrelseledamot i BRIS och UNICEF-ambassadör.

Expertområden

• Inkluderande arbetskultur och psykologisk trygghet
• Konflikter, bemötande och svåra beteenden
• Mobbning, utsatthet och förebyggande arbete
• Föreläsningar, moderering och lärande kommunikation