Våra tjänster · Centre of Excellence
Centre of Excellence
Experthjälp när du behöver det som mest. Via Whole Smart och Intelligence abonnerar du på system som ger löpande insikter och fakta. Via Whole Centre of Excellence kan du även få stöd och rådgivning när du ska agera. Vi erbjuder expert-, konsult- handlednings- & utbildningsstöd i svåra och komplicerade situationer. Vi är också ett resurs- och kompetensnav för konsulter, HR-personal, chefer, företagshälsovård, fackliga med flera. Du kan också få hjälp med specialanpassade undersökningar för att möta unika eller akuta behov.
ACT ON FACTS
Vilka utmaningar finns hos er?
Vi mäter men kommer inte vidare
Få hjälp att tolka resultat, undersöka samband och prioritera nästa steg.
Arbetsmiljöarbetet behöver utvecklas
Ge era chefer snabb återkoppling av resultat och förslag till åtgärder så ökar engagemanget.
Sjukfrånvaro eller personalomsättning
Undersök organisatoriska förhållanden som kan bidra till problemen.
Genomlysning inför eller efter förvärv
Gör en genomlysning av organisationens styrkor, risker och utvecklingsbehov.
Ny som VD eller styrelseordförande
Ta fram en tydlig bild av nuläget som stöd för prioritering av åtgärder och uppföljning.
Konflikter, anmälningar och utsatthet
Kontakta våra experter för rådgivning och stöd i komplicerade arbetsmiljöärenden.
Så kan vi hjälpa till
Från analys till rätt åtgärd
Konsulttjänster och expertstöd
Stöd i svåra frågor
- Rådgivning, handledning och utredningsstöd vid svåra personalärenden och arbetsmiljöproblem
- Stöd vid bedömning och hantering av visselblåsarärenden
- Second opinion och kvalitetsgranskning av genomförda utredningar
- Stöd i att omvandla analysresultat till konkreta åtgärds- och handlingsplaner
Specialanpassade undersökningar
Faktaunderlag när det krävs
Vi anpassar en Whole-undersökning efter era behov – till exempel vid akuta situationer, särskilda utvecklingsbehov eller i samband med uppköp och sammanslagningar.
Undersökningen kan kombineras med intervjuer av nyckelpersoner och ger en tydlig bild av organisationens hälsa, samarbetskultur och risker inför beslut.
Utveckling och lärande
Utbildningar, workshops och nätverk
Vi samlar praktiker, forskare och experter i utbildningar och nätverksträffar för chefer, HR, företagshälsovård, fackliga företrädare och konsulter. Återkommande teman:
- Att hantera och förebygga utsatthet i arbetslivet
- Etisk infrastruktur och hållbar arbetsmiljö
- Metodiken faktaundersökning och uppföljning efter utredningar
Öppna utbildningar erbjuds tillsammans med våra samarbetspartners Arbetsmiljöforum och LawBox.
Experterna
Forskning och praktik i samma team
Stefan Blomberg
Organisationspsykolog, fil.dr. Forskare vid Karolinska Institutet.
Visa mer
Organisationspsykolog – arbetsmiljö, ledarskap och social utsatthet
Stefan stödjer organisationer i att motverka, hantera och åtgärda social utsatthet som mobbning, kränkningar och trakasserier.
Han är fil.dr, legitimerad psykolog och affilierad forskare vid Karolinska Institutet, och huvudförfattare till de nationella riktlinjerna för hantering av social utsatthet på arbetet. Stefan står för forskningen bakom Wholes analys.
Expertområden
- Social utsatthet på arbetet: konflikter, kränkningar och mobbning
- God organisatorisk och social arbetsmiljö
- Faktaundersökning och metodstöd
- Handledning, rådgivning och second opinion
Oscar Fredriksson
Jurist och fil.kand. i socialpsykologi. Tidigare kommundirektör.
Visa mer
Affärschef och chefsjurist – ledarstöd, utredningsstöd och rådgivning
Oscar stödjer chefer, HR och organisationer i komplexa arbetsmiljöfrågor där juridik, ledarskap och organisatoriska faktorer behöver hanteras samtidigt.
Han är jurist och fil.kand. i socialpsykologi samt har en magisterexamen i informatik med fokus på digital affärsutveckling. Han är tidigare kommundirektör och en uppskattad föreläsare om svåra arbetsmiljöärenden.
Expertområden
- Chefsstöd i komplexa arbetsmiljöärenden
- Utredningsstöd, kvalitetssäkring och second opinion
- Föreläsningar och utbildning
- Förändringsledning och organisationskultur
- Införande av AI och digitala verktyg
Theresia Olsson Neve
Fil.dr. i data- och system-vetenskap. Chefsanalytiker och seniorkonsult.
Visa mer
Chefsanalytiker och seniorkonsult – organisationsanalys och organisationsutveckling
Theresia hjälper organisationer att förstå hur strukturer, arbetssätt och mänskligt samspel påverkar förmågan att fungera, lära och utvecklas.
Hon är fil.dr i data- och systemvetenskap och har lång erfarenhet av kunskapsdelning i stora organisationer, bland annat som Global Knowledge Sharing Manager på Skanska.
Expertområden
- Organisatoriskt lärande och kunskapsdelning
- Organisationsanalys och Whole-modellen
- Systemisk analys av mönster och samband
- Organisationsutveckling och hållbara arbetssätt
Joakim Samuelsson
VD för Nordic School of Management. Diplomerad coach (ICF ACC).
Visa mer
Seniorkonsult – ledarskap och organisationsutveckling
Joakim arbetar med ledare, ledningsgrupper och organisationer i förändring och hjälper kunder att omsätta strategi och analys till tydligare ansvar och ökad genomförandekraft.
Han är VD för Nordic School of Management och diplomerad coach på ACC-nivå enligt ICF.
Expertområden
- Ledning och ledningsgrupper
- Strategi och genomförande
- Ledarskap och förändring
- Facilitering och teamutveckling
Håkan Wetterö
Arbetsmiljökonsult och utredare med över 30 års erfarenhet.
Visa mer
Utredare och arbetsmiljökonsult – social utsatthet och komplexa arbetsmiljöärenden
Håkan stödjer arbetsgivare i att utreda och hantera kränkande särbehandling, trakasserier, konflikter och klagomål.
Han har över 30 års erfarenhet av mobbning, utsatthet och grupprocesser, med bakgrund som lärare och pedagog.
Expertområden
- Utredning av kränkande särbehandling och trakasserier
- Klagomålsutredningar och komplexa arbetsmiljöärenden
- OSA och förebyggande arbetsmiljöarbete
- Utbildning, handledning och utredning i arbetsliv och skola
Ståle Valvatne Einarsen
Professor i arbets- och organisationspsykologi, Universitetet i Bergen.
Visa mer
Professor och organisationspsykolog – konflikthantering, mobbning och destruktivt ledarskap
Ståle är en internationellt ledande forskare inom mobbning, trakasserier, destruktivt ledarskap och organisatorisk arbetsmiljö.
Han är professor i arbets- och organisationspsykologi vid Universitetet i Bergen, med över 200 vetenskapliga artiklar och ett 20-tal böcker.
Expertområden
- Mobbning, trakasserier och social utsatthet
- Destruktivt ledarskap och etisk infrastruktur
- Faktaundersökning och komplexa arbetsmiljöärenden
- Internationell utbildning och rådgivning
Morgan Alling
Välkänd och uppskattad föreläsare, skådespelare och regissör.
Visa mer
Föreläsare och kommunikatör – arbetskultur, konflikter och inkludering
Morgan gör komplexa frågor om beteenden, konflikter och utsatthet begripliga och konkreta med berättande, humor och praktiska verktyg.
Han är föreläsare, skådespelare och regissör med omkring 20 års erfarenhet, tidigare styrelseledamot i BRIS och UNICEF-ambassadör.
Expertområden
- Inkluderande arbetskultur och psykologisk trygghet
- Konflikter, bemötande och svåra beteenden
- Mobbning, utsatthet och förebyggande arbete
- Föreläsningar, moderering och lärande kommunikation
Vill ni prata med någon av oss?
Berätta om er situation så kopplar vi ihop er med rätt expert.